Cara-Cara Menumbuhkan Motivasi Berguru Siswa

Pengertian wacana Teori Motivasi

Motivasi yaitu keadaan dalam langsung seseorang yang mendorong harapan individu untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai tujuan. Motivasi sanggup dibedakan menjadi motivasi internal dan motivasi ekternal. 

Motivasi yang muncul atas kebutuhan dan harapan yang ada dalam diri seseorang akan menjadikan motivasi internal. 

Motivasi internal: 

Motivasi Fisiologi 

Merupakan Motivasi alamiah contohnya: Lapar & Haus

 

Motivasi Psikologis 

■ Motivasi Kasih Sayang (Affectional motivation) (menciptakan kehangatan, keharmonisan)

■ Mempertahankan diri (Ego-defensive motivation) (melindungi kepribadian, mendapat kebanggaan)

■ Memperkuat diri (Ego-bolstering motivation) (mengembangkan kepribadian, berprestasi)

Motivasi ekternal menjelaskan kekuatan-kekuatan yang ada didalam individu yang dipengaruhi oleh factor-faktor intern, pada teori ekternal tidak mengabaikan motivasi internal akan tetapi mengembangkannya. Teori Motivasi ekternal dijelaskan dengan Teori X dan Teori Y yang ditemukan Mc. Gregor. Inti dari Teori tersebut adalah:

“Teori Tradisional mengenai kehidupan organisasi banyak diarahkan dan dikendalikan oleh teori X yang menganggap rata-rata pekerja malas, tidak suka bekerja maka harus dipaksa dan dikendalikan, dieksekusi jikalau perlu, diarahkan demi mencapai tujuan tetapi pada kenyataanya teori X tidak bisa menjawab seluruh fakta yang terjadi dalam organisasi oleh lantaran itu dimunculkan teori Y untuk menjawabnya, teori ini beranggapan Usaha fisik atau mental dalam bekerja yaitu kodrat manusia, rata-rata mereka bersedia mencar ilmu dalam kondisi yang memungkinkan dengan tanggung jawab, ada kecerdikan, kreatifitas dan daya imajinasi untuk memecahkan masalah, sanksi bukan salah satu jalan untuk mencapai tujuan, organisasi seharusnya menawarkan kesempatan untuk mereka dalam berprestasi.

Tahun 1943 terjadi pengembangan teori motivasi yang dikenal dengan “Hirarki Kebutuhan Maslow” yang dikemukakan Abraham Maslow. Lima tingkatan harapan dan kebutuhan menurutnya adalah:

• Fisiologi: Lapar, haus, perumahan dll 
• Keamanan: Keselamatan, derma dll 
• Sosial: Rasa cinta, kekeluargaan, persahabatan, kasih saying 
• Penghargaan: Status, kedudukan, kehormatan 
• Aktualisasi diri: Pemenuhan diri, pengembangan diri, kreatifitas, ekpresi diri.

Sumber http://dominique122.blogspot.com

Share this post