7 Hal Terpenting Yang Mesti Anda Perhatikan Ketika Menentukan Daerah Kerja Baru

Setiap karyawan tentu mempunyai kriteria yang berbeda wacana daerah kerja yang diinginkan. Terlebih lagi, daerah kerja besar lengan berkuasa besar terhadap kinerja dan kualitas diri Anda.

Dalam menentukan daerah kerja, banyak hal perlu Anda pertimbangkan. Oleh sebab itu, sebelum Anda memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan kini atau melamar ke perusahaan idaman, 7 hal terpenting berikut mesti Anda perhatikan.

1. Sesuai dengan Keahlian Anda

Anda harus memastikan bahwa pekerjaan yang Anda lakukan nanti sesuai dengan keahlian atau keterampilan Anda. Bekerja sesuai dengan keahlian akan terasa lebih menyenangkan. Hal ini juga memberi Anda akomodasi untuk menuntaskan pekerjaan sesuai tenggat waktunya.

Menurut survei yang dilakukan situs pencari kerja JobStreet.com, sebanyak 62% karyawan di Jakarta sulit tidur nyenyak sebab mereka memikirkan pekerjaan yang tertunda. Banyak faktor yang mempengaruhi penundaan pekerjaan sehingga menumpuk di lalu hari, salah satunya ialah kurangnya keahlian atau keterampilan.

Saat Anda tidak mempunyai skill yang mumpuni untuk menuntaskan sebuah pekerjaan, rasa malas, bosan dan enggan mulai menyerang sehingga Anda cenderung menunda pekerjaan tersebut. Untuk memastikan jenis pekerjaan sesuai dengan keahlian Anda, sebaiknya ejekan pertanyaan seputar deskripsi umum pekerjaan dikala wawancara kerja.

Namun, hal ini tidak berlaku apabila Anda memutuskan untuk beralih profesi sesuai passion Anda. Walaupun demikian, Anda tetap harus mempersiapkan diri biar sanggup mengikuti keadaan dengan profesi yang baru.

2. Reputasi Perusahaan

Dalam menentukan daerah kerja baru, Anda perlu memastikan perusahaan kemana surat lamaran Anda dikirim mempunyai prestasi dan reputasi yang baik. Hampir semua karyawan ingin bekerja di perusahaan yang mempunyai prestasi membanggakan. Selain honor yang memadai, bekerja di perusahaan yang telah mempunyai nama besar memperlihatkan Anda pengalaman dan kesempatan kerja yang lebih luas.

Pengalaman kerja di perusahaan ternama memperlihatkan nilai tambah pada CV Anda sehingga memudahkan untuk menapaki jenjang karier yang lebih tinggi di masa mendatang. Selain itu, perusahaan yang membanggakan akan menambah dogma diri Anda.

Jadi, buatlah daftar perusahaan yang mempunyai reputasi yang baik. Kemudian gali info wacana perusahaan-perusahaan tersebut baik secara online maupun offline. Secara online, Anda sanggup membaca profile dan review wacana perusahaan itu dalam website resmi dan media sosial.

Selain itu, akan sangat menguntungkan apabila Anda menggali info dari kenalan atau orang yang telah bekerja di perusahaan tersebut. Analisis segala info yang Anda peroleh dari aneka macam sumber, dengan tetap memandang secara obyektif dan positif.

3. Gaji

Mempertanyakan wacana honor sering kali menjadi harapan utama bagi seorang karyawan dikala menentukan daerah kerja baru. Dilansir dari Kompas.com dalam perundingan honor dikala wawancara, Anda harus sanggup menyesuaikan tuntutan honor dengan keahlian yang Anda miliki. Jangan hingga Anda meminta honor besar tapi tidak sanggup memberi bantuan yang sesuai kepada perusahaan.

Keahlian dan pengalaman kerja umumnya berbanding lurus dengan honor yang sanggup Anda peroleh di sebuah perusahaan. Namun semua itu tergantung pada kebijakan dan kondisi finansial perusahaan. Perusahaan besar dengan pemasukan tinggi tentu akan memperlihatkan honor di atas rata-rata, bahkan untuk fresh graduate sekalipun.

Anda perlu mencari info wacana gaji yang pantas Anda terima, sesuai dengan keahlian dan pengalaman kerja Anda. Kenali diri Anda lebih dalam dan tingkatkan dogma diri Anda dalam menjawab pertanyaan seputar honor dikala wawancara kerja. Pastikan honor yang Anda peroleh di daerah kerja yang gres lebih baik dari perusahaan sebelumnya.

4. Lokasi Perusahaan

Lokasi yang strategis di sini bukan berarti bersahabat dengan sentra perbelanjaan atau daerah umum lainnya, melainkan mempunyai jarak ideal antara kantor dengan daerah tinggal. Berapa jarak ideal tersebut? Menempuh perjalanan kurang dari 1 jam atau kurang dari 10 km dari daerah tinggal Anda ialah jarak yang masih tergolong wajar.

Dengan mempunyai jarak yang bersahabat antara kantor dan daerah tinggal, Anda tidak mesti membuang banyak waktu dan energi dalam perjalanan menuju daerah kerja. Lokasi daerah kerja juga besar lengan berkuasa terhadap kinerja Anda, walaupun tidak secara langsung. Apabila Anda kelelahan sesampai di kantor, motivasi kerja akan berkurang dan mengakibatkan penurunan kinerja.

Tempat kerja yang begitu jauh bergotong-royong sanggup diatasi dengan menyewa kos atau kontrakan yang bersahabat dengan kantor. Namun, Anda harus menyesuaikan biaya sewa dengan kondisi finansial Anda. Kurang bijak bila Anda memaksakan separuh honor untuk membayar biaya sewa rumah yang bersahabat kantor.

5. Jenjang Karier

Tempat kerja yang menyadari bahwa karyawan ialah aset terbesar perusahaan akan memikirkan secara detail perencanaan karier setiap individu. Tempat kerja menyerupai ini haruslah menduduki peringkat teratas dalam daftar daerah kerja pilihan Anda. Memilih daerah kerja gres bukan sekadar untuk memperoleh honor yang lebih baik, tetapi juga jenjang karier yang lebih tinggi.

Hal pertama yang sanggup Anda lakukan ialah memperhatikan struktur organisasi dari perusahaan tersebut. Dari denah yang tersedia Anda sanggup melihat dengan terperinci jenjang karier yang akan Anda tempuh sehabis menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Selengkapnya, Anda sebaiknya tanya pribadi dikala wawancara kerja terkait perencanaan karier dan posisi-posisi yang terdapat dalam struktur, mungkin ada posisi yang tidak tercantum.

6. Kesempatan Mengembangkan Diri

Tempat kerja bergotong-royong bukan hanya daerah di mana Anda seharusnya bekerja mencari nafkah, melainkan sanggup menjadi daerah mencar ilmu dan berbagi diri menuju pribadi yang lebih baik. Memilih daerah kerja yang memperlihatkan kesempatan seluas-luasnya untuk berbagi diri ialah poin utama yang akan menciptakan Anda bahagia bekerja di sana.

Saat Anda menentukan daerah kerja baru, pastikan peluang untuk menerapkan ilmu dan mengasah keahlian Anda terbuka lebar. Bekerja di perusahaan kecil atau besar tentu memperlihatkan banyak pelajaran dan pengalaman kerja. Anggap saja Anda sedang mencar ilmu namun dibayar. Sungguh menyenangkan, bukan?

Tidak semua daerah kerja menyediakan training bagi karyawan atau kesempatan yang luas untuk berbagi diri. Jika Anda telah menemukannya, kembangkan perilaku terbuka dan bahagia mencar ilmu sehingga Anda jadi semakin profesional.

7. Jaminan Kesehatan

Saat menentukan daerah kerja baru, pastikan Anda menerima jaminan kesehatan dari perusahaan tersebut. Hal ini sebagai antisipasi ketika Anda mengalami problem kesehatan selama bekerja di sana. Jaminan kesehatan ini memperlihatkan kepedulian perusahaan terhadap kesehatan dan kesejahteraan karyawan.

Khusus bagi Anda yang telah berkeluarga, tanyakan dengan terperinci siapa saja dari anggota keluarga inti yang kesehatannya akan dijamin oleh perusahaan. Jaminan kesehatan ini sanggup meringankan keuangan Anda dikala harus membayar biaya obat-obatan, dokter atau rumah sakit sebab kesehatan yang terganggu, terutama bagi Anda yang belum mempunyai asuransi kesehatan.

Memilih daerah kerja gres tidak sanggup dilakukan dengan terburu-buru atau dalam waktu sehari dua hari. Sebelum mengirimkan surat pengunduran diri kepada perusahaan sebelumnya, Anda perlu meluangkan waktu (maksimal sebulan) untuk mencari tahu wacana perusahaan idaman Anda.

Sumber https://www.duniakaryawan.com

Share this post