Mengenal Cat Cpns Dalam Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil
 |
| Computer Assisted Test (CAT) BKN |
Visiuniversal----Ada yang berbeda dalam sistem penerimaan dan tes ujian Calon Pegawai Negeri Sipil di tahun ini. yang berbeda tak hanya perihal persyaratan ketika pendaftaran, BKN juga menjelaskan perihal Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan Computer Assisted Test (CAT) BKN.
Dijelaskan admin BKN, para peserta yang akan mengikuti test akan menerima 100 soal pilihan ganda dalam waktu 90 menit. Peserta akan menerima 100 soal pilihan ganda dalam waktu 90 menit.
Terdapat 3 jenis tes dalam SKD CAT BKN, yaitu TWK (Tes Wawasan Kebangsaan) 35 soal, TIU (Tes Intelegensia Umum) 30 soal, dan TKP (Tes Karakteristik Pribadi) 35 soal.
Apa yang disebut dengan CAT CPNS?
Menurut Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang dimaksud dengan CAT CPNS ialah akronim dari Computer Assisted Test (CAT) ialah suatu metode seleksi dengan alat bantu komputer yang dipakai untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar kompetensi dasar pelamar CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) diharapkan untuk mewujudkan profesionalisme PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan CAT dipercaya bisa menjamin standar kompetensi dasar CPNS dalam TKD (Tes Konpetensi Dasar).
Metode CAT ini dipakai untuk meminimalisir dan mencegah terjadinya praktik-praktik KKN dalam seleksi penerimaan CPNS, sehingga ke depan betul-betul sanggup menghasilkan CPNS yang kompeten. Sosok CPNS masa depan yang diharapkan ialah PNS yang profesional, punya daya saing, dan kompeten dalam menjalankan kiprah pekerjaannya, artinya PNS yang lebih berkualitas dalam santunan layanan publik.
Dengan sistem komputer ini, peserta eksklusif mengerjakan soal ujian dilayar monitor komputer. Pengoprasiannya cukup gampang dan waktu yang tersisa dalam pengerjaannya sudah terpampang terang dimonitor. Soal dengan bentuk pilihan ganda menciptakan perserta ters tinggal cukup memakai mouse untuk mengklik pilihan yang benar.
Pada dasarnya komputer menyediakan keseluruhan bahan soal, setiap peserta test akan mendapatkan soal yang berbeda-beda untuk tingkat kesulitan yang sama alasannya ialah bank soal akan diacak oleh aplikasi CAT. Penilaian dilakukan secara objektif dan transparan alasannya ialah yang mengusut hasil ujian eksklusif oleh aplikasi CAT. Dalam hal waktu mengerjakan soal, para peserta sanggup memantau sisa waktu yang tersedia melalui layar monitor setiap ketika selama jalannya tes tersebut bagi peserta penerimaan CPNS.
Kelebihan dan Keunggulan Sistem CAT
Sistem CAT ini jauh berbeda dengan sistem tes sebelumnya yang memakai kertas untuk soal dan lembar balasan (Test CPNS lama). Dengan sistem ini bukan hanya menciptakan proses seleksi CPNS menjadi lebih mudah dan lebih menghemat anggaran, tetapi juga mempunyai tingkat transparansi yang lebih baik, sehingga sanggup lebih dipercaya dari sistem sebelumnya.
Bisa dikatakan CAT CPNS ialah sistem rekruitmen dengan memanfaatkan kemajuan teknologi informasi, dengan cirinya yang berbasis komputer dan sistem online. Banyak sekali keunggulan CAT kalau dibandingkan dengan sistem LJK (kertas soal). Dari sisi teknis, para peserta yang mengikuti tes CPNS mendapatkan soal secara online, kemudian eksklusif menjawab pertanyaan-pertanyaan yang ada. Jawaban yang diberikan tersebut akan eksklusif masuk server atau database sentra dan dikumpulkan dan diolah disana. Setiap peserta akan eksklusif mengetahui skor atau nilai hasil ujian setelah simpulan mengerjakan soal-soal tes CPNS. Hal ini tentunya akan memperlihatkan hasil tes yang sangat valid dan tidak bisa dimanipulasi baik sebelum maupun setelah tes dilaksanakan.
Yang juga sangat penting bisa dilihat bahwa sistem CAT tidak bisa direkayasa dan menutup peluang saling menyontek jawaban. Sistem komputer akan eksklusif mengusut balasan tiap peserta. Meski tesnya tidak serentak, setiap soal akan berbeda antarapeserta. Apalagi tubuh penyelenggara CPNS telah mempunyai bank soal yang memuat sampai puluhan ribu soal. dan pada ketika penyelenggaraan ini tes pun tampilan dan susunan soal satu komputer dengan komputer lainnya juga berbeda.
Dengan adanya sistem otomatis dalam penilaian, maka rekapitulasi hasil tes bisa diketahui secara instan sesaat seteleh tes. Setiap peserta tes sanggup melihat eksklusif nilai tes (skor) setelah proses semua tes simpulan dilaksanakan, apakah sudah memenuhi standar kelulusan (passing grade) yang ditentukan ataukah tidak. Sitem pun akan dengan sangat cepat meranking nilai seluruh peserta tes sehingga ketika keluar ruangan ujian para peserta akan bisa eksklusif melihat daftar peringkat nilai ujian mereka. Hal ini menyebabkan kepuasan tersendiri, dan penerimaan. Meskipun mereka tidak lulus, namun mereka puas dengan proses yang telah dijalani alasannya ialah merasa fair dan adil dengan kemampuan yang ketika itu mereka miliki.
Demikian pengertian, kelebihan dan keunggulan perihal sistem CAT atau Computer Assisted Test (CAT) dalam Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil.
Baca juga cara Pelaksanaan CAT dalam Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil ---> di sini !!
0 Response to "Mengenal Cat Cpns Dalam Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil"
Posting Komentar